根据小米汽车 2025 年最新招聘信息及官方服务网点公告，不同岗位和业务线的工作时间存在差异，具体可分为以下三类：
一、生产制造类岗位（工厂 / 车间）
- 常规生产岗
以小米新厂普工岗位为例，实行 "早九晚六" 基础工时制，每日固定工作 8 小时，需配合 1-2 小时加班，周末需轮值 1 天（有事可申请调休）。部分工厂因产能需求实行 "两班倒"，早班 6:30-18:30，晚班 18:00 - 次日 2:00，主要出现在二期工厂等紧急建设项目中。
典型岗位：总装工、焊装工、包装工
参考薪资：280 元 / 天（含加班）或 19-23 元 / 小时
- 高强度产线岗
部分车间实行 "8 点 - 8 点" 超长工时制，中间包含 2 小时休息（如吃饭、抽烟），实际日均工作 10.5-11 小时，每周仅休 1 天。这类岗位多见于需要赶工的新能源车型生产线，如 SU7 Ultra 的电池组装环节。
二、销售服务类岗位（门店 / 交付中心）
- 标准门店服务时间
济南槐荫经十路销售服务中心、凤岐路交付中心等直营网点，统一执行09:00-18:00的服务时间，覆盖车辆展示、试驾体验、交付验收等全流程。部分门店因客流量差异，周末可能调整为 "上六休一" 或弹性排班。
- 销售顾问特殊安排
汽车销售岗位实行 "8 小时弹性工作制"，具体上下班时间根据门店客流量动态调整。例如早高峰门店可能提前至 08:30 营业，晚高峰延长至 19:00 闭店，午休时段缩短至 1 小时。这类岗位通常包含双休及法定节假日带薪休假。
三、客服及支持类岗位（后台 / 呼叫中心）
- 客服热线轮班制
400 客服中心采用四班倒模式：
- 早班：09:00-18:00
- 中班：12:00-21:00
- 晚班：15:00-00:00
- 夜班：21:00 - 次日 08:00
平均每日工作 9 小时（含 1 小时休息），每周轮休 2 天。
- 技术支持岗位
研发部门（如自动驾驶算法团队）多采用 "996" 模式（9:00-21:00，每周 6 天），但部分团队实行 "弹性打卡"，允许核心时段（10:00-16:00）在岗，其余时间远程办公。这类岗位通常提供加班费或调休补偿。
四、特殊场景下的时间调整
- 展会及活动期
如 2025 上海车展期间，小米展台工作人员需配合展会时间（通常 09:00-17:00），并延长至闭馆后 1 小时处理收尾工作。
- 产能冲刺阶段
当面临 30 万辆年产能目标时（如 2025 年二期工厂投产后），部分车间可能取消年假，实行 "两班倒 + 周末无休" 模式，每日工作时长增至 12 小时。
建议通过以下方式获取精准信息：
- 访问小米汽车官网 "联系我们" 板块，查询就近门店的具体营业时间；
- 拨打 400-100-5678 客服热线，转接人工咨询岗位工作时间；
- 在 BOSS 直聘等平台筛选目标岗位，查看最新招聘公告中的 "工作时间" 字段。
总体而言，小米汽车的工作时间体系呈现 "生产制造重效率、销售服务重体验、后台支持重响应" 的特点，具体安排需结合岗位性质、地域差异及业务周期综合判断。