关于 2025 年小米汽车的 “offer”，结合最新招聘信息、购车政策及市场动态，以下从人才招聘、购车权益、合作伙伴三个维度展开分析，为不同需求的用户提供全面参考：
一、人才招聘：覆盖全国 80 + 城市的多元化岗位
1. 校园招聘（2025 届毕业生）
- 岗位类型：
- 销交服体系：覆盖交付运营、服务技术专员、订单管理专员等 53 个城市岗位，例如南京的 “交付接待岗” 需负责车辆验收与客户交接，上海的 “服务诊断工程师” 需具备新能源汽车故障排查能力。
- 新零售生态：包含产品专家、零售运营、机电顾问等 80 + 城市岗位，如北京的 “市场洞察” 岗需分析用户购车行为，深圳的 “移动服务技师” 需提供上门维修服务。
- 招聘流程：
- 网申截止时间为 2025 年 5 月底（销交服岗位）或 2024 年 11 月底（新零售岗位），面试从 2025 年 3 月起分批进行。
- 投递方式包括官网搜索 “汽车销交服”、扫描二维码或内推，内推简历优先筛选。
2. 社会招聘（经验型人才）
- 核心岗位：
- 技术研发：如上海的 “底盘产品经理”（20-40k・15 薪，需 3-5 年经验）、北京的 “OTA 运营高级工程师”（20-40k，需 5-10 年经验）。
- 销售管理：如南通的 “城市经理”（20-40k）、北京的 “销售区域负责人”（40-55k・14 薪）。
- 智能制造：南京的 “座舱嵌入式软件开发工程师”（25-45k・15 薪）需精通 C/C++ 及车载音频开发。
- 薪资福利：
- 技术岗年薪普遍在 30-70 万，如北京的 “e2e 算法研究员” 可达 40-70k・18 薪。
- 提供股权激励、免费三餐、年度健康体检等福利，南京研发中心还计划建设万人基地。
二、购车权益：限时优惠与终身智驾服务
1. 主力车型政策（截至 2025 年 4 月 30 日）
- SU7 Ultra：
- 9 万元权益：赠送 15 件碳纤维部件（含电动扰流板）、经典拉花、五年基础保养。
- 终身智驾：Xiaomi HAD 全场景智驾功能免费使用，支持城市领航辅助（需累计 1000km 安全里程）。
- SU7 标准版：
- 8000 元升级：赠送 Nappa 真皮座椅，智能驾驶功能终身免费。
- 价格补贴：叠加国补、地方补贴后，标准版最低 17.83 万元，Max 版最低 25.55 万元。
2. 长期政策与区域福利
- 充电网络：与 18 家运营商合作，超 126 万充电桩入驻 “小米充电地图”，支持跨品牌补能（如蔚来、小鹏充电桩）。
- 置换补贴：上海地区置换新能源汽车可享 1.5 万元补贴，燃油车置换补贴 1.3 万元。
- 金融方案：四大银行提供五年分期，前两年免息，支持提前还款无违约金。
三、合作伙伴：从供应链到生态互联
1. 核心供应链
- 电池与动力：宁德时代提供动力电池，汇川技术供应电驱动系统，比亚迪弗迪电池提供磷酸铁锂电池。
- 零部件：福耀玻璃供应车窗，蓝思科技合作开发车载玻璃，拓普集团提供底盘结构件。
2. 跨生态合作
- 苹果 Siri：2025 年 4 月与苹果达成合作，实现 iPhone 用户通过 Siri 语音控车，0.8 秒极速响应，支持 50 + 语言。
- 充电网络：与理想、蔚来、小鹏等品牌合作，6000 + 理想充电桩、14000 + 蔚来充电桩接入小米地图。
3. 区域布局
- 销服一体店：建发股份在厦门湖里区建设小米汽车销服一体店，提供 “销售 + 售后” 一站式服务。
- 产能基地：南京华东研发中心承担多车型研发，计划 3 年内完成研发闭环。
四、用户体验：高性能与争议并存
1. 产品亮点
- 动力与续航：SU7 Max 版 0-100km/h 加速 2.78 秒，CLTC 续航 800 公里，支持 15 分钟充电 510 公里。
- 智能座舱：56 英寸 HUD 抬头显示、澎湃 OS 系统支持手势控制，机械键盘设计提升盲操作便利性。
2. 用户反馈
- 好评：底盘调校扎实，智能泊车 21 秒完成，车机流畅度优于特斯拉。
- 争议：后排空间局促（180cm 乘客腿部支撑不足），高速行驶隔音一般，交付周期长达 4-6 个月。
总结建议
- 求职者：关注小米集团校园招聘官网，优先选择技术研发（如南京座舱开发岗）或高潜力区域（如上海、北京）的岗位，社招可通过猎聘、智联等平台投递。
- 购车者：4 月 30 日前下定 SU7 Ultra 可享最高 9 万元权益，5 月起关注上海等地的地方补贴政策，试驾时重点体验智驾功能与后排舒适性。
- 投资者：关注宁德时代（电池）、汇川技术（电驱）等供应链企业，以及小米与苹果合作的生态扩展潜力。
如需进一步了解具体岗位要求或车型配置，可直接访问小米汽车官网或咨询线下门店。