根据 2025 年 4 月最新招聘信息，小米汽车在全国范围内开放了多个岗位，涵盖技术研发、生产制造、销售服务、供应链管理等领域。以下是具体招聘方向及岗位详情：
一、核心岗位分布与职责
（一）技术研发类
- 智能驾驶与算法
- 高级算法工程师（大模型 & 运筹优化）：北京西二旗，25-45k・15 薪，8 年以上经验，需精通 AI 大模型、运筹优化算法，参与自动驾驶决策系统开发。
- VCU 标定工程师：北京西二旗，20-40k・15 薪，3-5 年经验，负责整车 VCU（车辆控制单元）的功能开发与标定。
- 软件与电子
- OTA 运营高级工程师：北京西二旗，20-40k，5-10 年经验，主导 OTA 系统的全流程管理与用户体验优化。
- 数字化测试工程师：北京马驹桥，25-40k・15 薪，5-10 年经验，负责整车数字化测试平台搭建与自动化测试。
- 硬件与制造
- 底盘产品经理：上海曹路，20-40k・15 薪，3-5 年经验，负责底盘系统的产品定义与供应商管理。
- 生产采购系统资深产品经理：上海曹路，25-45k・15 薪，10 年以上经验，主导生产采购系统的数字化转型。
（二）生产制造类
- 北京工厂
- 总装 / 涂装 / 车身 / 压铸工程师：大专学历，18-35 岁，时薪 25 元，提供住宿与饭补，需适应倒班，有车企经验优先。
- 济宁工厂
- su7 线束质检：6000-8000 元 / 月，18-46 岁，负责线束组装、检验，要求认识 26 个字母，无纹身，适应两班倒。
- 普工 / 操作工：7000-8000 元 / 月，长白班，恒温车间，提供 4 人间宿舍，工作内容包括电源线组装、包装等简单手工活。
（三）销售与服务类
- 零售与交付
- 城市经理（南通）：20-40k，5-10 年经验，负责区域销售策略制定与团队管理。
- 交付店长（济宁）：13-18k，5-10 年经验，管理交付中心运营，优化库存与交付流程。
- 售后与技术支持
- 机电工程师（保定）：7000-9000 元 / 月，3-5 年经验，需持有低压电工证，负责新能源汽车维修与故障诊断。
- 服务诊断工程师：全国 53 城，校园招聘岗位，负责车辆故障分析与远程技术支持。
（四）供应链与质量管理
- SQE 体系工程师（上海）：10-20k・15 薪，3-5 年经验，熟悉 IATF16949 体系，负责供应商质量管理与流程优化。
- 标准法规工程师：北京西二旗，25-40k・15 薪，5 年以上经验，主导整车法规认证与标准制定。
二、校园招聘计划
（一）销交服岗位
- 招聘对象：2025 届本科毕业生（内地：2025.01-12 毕业；海外：2024.07-2025.12 毕业）。
- 岗位方向：
- 销售业务：零售顾问、产品专家（负责用户接待与产品讲解）。
- 交付业务：交付预约岗、仓储物流（协调车辆交付与库存管理）。
- 服务业务：服务技术专员、备件索赔（售后技术支持与零部件管理）。
- 工作地点：覆盖北京、上海、深圳、南京等全国 80 + 城市，部分岗位提供实习转正机会。
- 薪资范围：6-20k，提供六险一金、补充医疗及系统培训。
（二）投递方式
- 官网投递：登录小米集团校园招聘官网，搜索 “汽车销交服” 进行投递。
- 内推渠道：通过小米在职员工获取内推码，简历优先筛选。
三、地域与薪资特点
| 地区 | 典型岗位 | 薪资范围 | 经验要求 |
|---|---|---|---|
| 北京 | 高级算法工程师、OTA 运营 | 20-45k・15 薪 | 5-10 年经验 |
| 上海 | 底盘产品经理、SQE 体系工程师 | 10-40k・15 薪 | 3-10 年经验 |
| 南京 | 高级算法工程师 | 25-35k・15 薪 | 8 年以上经验 |
| 济宁 | 普工、交付店长 | 7000-18k | 经验不限至 5 年 |
| 全国校招 | 零售顾问、服务技术专员 | 6-20k | 应届生 |
四、招聘动态与注意事项
- 热门岗位：
- 技术岗：智能驾驶算法、OTA 运营、数字化测试工程师需求旺盛，薪资普遍高于行业平均水平。
- 生产岗：北京工厂急缺总装 / 涂装工程师，济宁工厂普工岗位可接受短期工。
- 流程节点：
- 校园招聘：网申截止 2025 年 5 月底，面试 3 月启动，建议优先通过内推提升通过率。
- 社会招聘：部分岗位（如济宁普工）采用 “人走账清” 结算，适合短期就业需求。
- 官方渠道：
- 小米汽车官网：https://www.mi.com/cn/careers/
- 官方公众号：“小米招聘”“小米汽车” 定期发布岗位详情。
如需进一步了解特定岗位的职责或投递建议，可提供具体方向（如 “智能驾驶”“生产制造”），我将为您提供更精准的信息。
