根据公开信息，小米汽车（车小米）2025 年的招聘计划已全面启动，覆盖技术研发、生产制造、销售服务等多个领域。以下是关键信息整理：
一、核心招聘方向与岗位类型
1. 技术研发类
- 热管理系统工程师（上海）：主导新能源汽车热管理系统设计与验证，要求 8 年以上经验，薪资 25-50k・15 薪。
- 自动驾驶质量工程师（北京）：负责售后问题分析与质量改进，要求 3 年以上智能驾驶领域经验，熟悉 SPC、FMEA 等工具。
- 整车用户质量专家（北京）：制定整车质量目标，协调跨部门资源，要求 15 年以上主流车企经验，具备政府资源对接能力。
2. 生产制造类
- 普工 / 操作工（济宁）：负责线束质检、组装等基础工作，薪资 7000-8000 元 / 月，提供免费食宿、社保及夫妻房。
- 工艺工程师（北京 / 上海）：涵盖冲压、涂装、电驱等环节，要求 3-5 年经验，熟悉汽车制造流程。
3. 销售与服务类
- 零售店长（全国 80 + 城市）：管理门店团队，达成销售目标，要求 5 年以上汽车行业经验，薪资 15-30k・15 薪。
- 产品专家（校招）：负责产品讲解、试乘试驾及用户体验优化，应届生需具备良好沟通能力和服务意识。
- 交付接待岗（校招）：组织客户交付流程，协调 PDI 检测与文件办理，要求熟悉新能源汽车功能知识。
4. 校园招聘
- 2025 届春招：覆盖软件研发、算法、硬件等 20 余类岗位，工作地点包括北京、南京、武汉等，网申截止 5 月 31 日。
- 汽车销交服专项：聚焦交付运营、仓储物流等方向，校招流程为网申→测评→面试，截止 5 月底。
二、工作地点与区域分布
- 一线城市：北京、上海、深圳集中技术研发与管理岗位，如热管理工程师、自动驾驶质量专家。
- 新一线城市：南京、武汉、成都布局硬件研发与生产制造，如车身质量工程师、冲压工艺工程师。
- 三四线城市：济宁、保定等提供普工及零售岗位，济宁普工薪资 7000-8000 元 / 月，包吃住。
三、薪资待遇与福利
- 应届生：年薪 20-40 万元，核心岗位（如自动驾驶算法）可达 100-200 万元。
- 社招：
- 技术岗：5 年以上经验者年薪 80-200 万元，如热管理工程师 25-50k・15 薪。
- 销售岗：零售店长底薪 8000 元 + 提成，综合月薪 15-25k，业绩优秀者可达 10 万元以上。
- 福利：六险一金全额缴纳、股权激励、带薪年假、免费工作餐、健身房等。
四、申请流程与时间节点
1. 校园招聘
- 网申：即日起至 5 月 31 日，登录小米招聘官网，搜索 “汽车销交服” 投递。
- 面试：3 月起分批进行，包含小组讨论、1V1 面试，部分技术岗需笔试。
2. 社会招聘
- 投递渠道：猎聘、BOSS 直聘等平台搜索 “小米汽车”，或直接通过小米招聘官网申请。
- 流程：简历筛选→电话沟通→多轮面试（技术面 + 行为面），部分岗位需现场实操测试。
五、济宁地区岗位详情
- 普工 / 操作工：
- 职责：线束质检、组装等基础工作，要求 18-46 岁，认识 26 个字母，无纹身。
- 薪资：7000-8000 元 / 月，提供 4 人间宿舍、免费工作餐，可预支工资。
- 技术岗：目前济宁本地以普工为主，邻近城市济南有汽车线束工程师、过程质量工程师等岗位，薪资 15-20k。
六、注意事项
- 岗位竞争：核心技术岗（如自动驾驶、电池系统）竞争激烈，建议提前准备项目经验与技术证书。
- 内推优势：通过小米员工内推可优先筛选简历，校招内推码可联系在职学长学姐获取。
- 信息核对：部分第三方平台（如猎聘）显示的岗位可能为代招，建议以小米招聘官网信息为准。
如需进一步了解具体岗位细节或申请指导，可直接访问小米招聘官网或联系官方招聘邮箱。
