2025年小米汽车招聘

根据 2025 年最新招聘信息，小米汽车正加速布局新能源汽车产业链，招聘需求覆盖研发、生产、销售、交付等多个领域。以下是结合官方信息和第三方平台数据的详细分析：

一、核心岗位与地区分布

1. 研发与技术类

• 自动驾驶算法工程师（北京 / 武汉）：负责 L4 级自动驾驶系统开发，要求精通 SLAM、决策规划算法，年薪 80 万 - 200 万元，需具备头部车企或科技公司经验。
• 电池系统工程师（上海 / 南京）：主导固态电池研发，要求熟悉 CTP/CTC 技术，年薪 50 万 - 150 万元，优先考虑宁德时代、比亚迪背景候选人。
• 智能座舱产品经理（北京）：设计车机交互系统，需具备 UI/UX 设计经验，年薪 35 万 - 80 万元，接受应届生（校招岗 39k×15 薪）。

2. 生产制造类

• 车身质量工程师（北京）：负责冲压 / 焊装工艺质量控制，要求 3 年以上主机厂经验，月薪 20k-40k，提供六险一金。
• 涂装工艺工程师（北京）：优化整车涂装流程，熟悉水性漆工艺，月薪 20k-40k，需持有 IATF16949 内审员证书。
• 设备维修工程师（北京 / 无锡）：负责产线设备维护，要求熟悉 PLC 编程，综合月薪 8k-15k，提供免费住宿。

3. 销售与交付类

• 区域零售店长（南京 / 南通）：管理 4S 店运营，要求 5 年以上汽车行业经验，年薪 40 万 - 60 万元，需通过小米新零售认证。
• 交付中心店长（济宁）：统筹车辆交付流程，要求 3 年以上新能源汽车交付经验，月薪 13k-18k，工作地点为任城区润华汽车广场。
• 零售顾问（全国 80 城）：负责产品讲解与客户接待，应届生月薪 8k-12k，提供系统化培训。

4. 供应链与物流类

• 生产采购系统产品经理（上海）：优化供应链管理系统，要求 8 年以上制造业经验，月薪 25k-45k，需熟悉 MES/ERP 系统。
• 仓储物流专员（北京）：管理零部件库存，要求 2 年以上仓储经验，月薪 6k-10k，提供季度绩效奖金。

二、校招计划与培养体系

1. 销交服管培生项目

• 招聘对象：2025 届国内毕业生（2025.01-12 毕业）及海外留学生（2024.07-2025.12 毕业），专业不限。
• 岗位方向：

  • 销售线：零售顾问、市场洞察专员。
  • 交付线：交付运营、PDI 质检。
  • 服务线：机电工程师、事故顾问。

  
  

• 工作地点：覆盖北京、上海、深圳等 53 个城市，济宁地区暂未开放校招岗位。
• 薪资待遇：软件开发岗 22k×15 薪，自动驾驶岗 39k×15 薪，首年额外补贴 5 万 - 10 万元。

2. 培养机制

• 导师制：每位校招生配备 1 名资深工程师 + 1 名业务主管双导师。
• 轮岗计划：入职前 6 个月需在销售、交付、服务三个部门轮岗。
• 晋升通道：1 年考核通过后可晋升为区域主管，3 年可竞聘城市经理。

三、薪资福利与股权激励

1. 薪资结构

• 蓝领岗位：一线操作工综合月薪 8k-15k（基本工资 4k + 加班费 + 夜班补贴），设备维修岗可达 1.5 万以上。
• 白领岗位：

  • 普通工程师：年薪 30 万 - 50 万元。
  • 高级工程师：年薪 50 万 - 80 万元，叠加股票期权后可达百万。
  • 管理层：区域零售店长年薪 40 万 - 60 万元，交付中心店长年薪 20 万 - 30 万元。

  
  

2. 福利待遇

• 六险一金：全额缴纳（公积金比例 12%），补充商业保险覆盖员工及家属。
• 生活保障：

  • 住宿：4 人间公寓（月租 200 元），夫妻可申请独立宿舍。
  • 餐饮：免费三餐（含八大菜系窗口），加班至 22 点可报销打车费。

  
  

• 股权激励：2025 年向 3877 名员工授予 8344 万股奖励股份，十年归属期，零对价授予，研发人员可获百万级激励。

四、招聘流程与申请建议

1. 社会招聘

• 流程：

  1. 简历投递：通过猎聘、BOSS 直聘等平台提交（推荐使用内推码加速处理）。
  2. 技术面试：2-3 轮专业面，重点考察项目经验与技术深度。
  3. HR 面：沟通薪资待遇与职业规划。
  4. 背景调查：入职前核查工作经历与学历。

  
  

• 建议：技术岗位需准备项目案例（如自动驾驶算法优化报告），管理岗位需提供完整的业务数据（如销售增长率、客户满意度）。

2. 校园招聘

• 流程：

  1. 网申：即日起至 2025 年 5 月 31 日，登录小米校招官网搜索 “汽车销交服”。
  2. 测评：包含行测（逻辑推理、数据分析）和性格测试。
  3. 面试：群面（案例分析）+ 单面（行为面试），2025 年 3 月起分批进行。

  
  

• 建议：关注小米汽车微信公众号，参与线下宣讲会（如北京理工大学、吉林大学专场），积累汽车行业知识（如学习《新能源汽车技术路线图》）。

五、济宁地区岗位机会

1. 现有岗位

• 交付中心店长（任城区）：月薪 13k-18k，要求 5 年以上汽车交付管理经验，负责车辆交付全流程。
• 普工 / 操作工（任城区 / 鱼台）：线束质检、组装工等岗位，月薪 6k-8k，由第三方劳务公司代招，需接受两班倒。

2. 潜在机会

• 技术岗位：济宁暂无研发类岗位，可关注周边城市（如济南、青岛）的自动驾驶测试工程师、电池工艺工程师等职位。
• 校招调剂：若投递销交服岗位，可备注 “接受调剂至济宁”，可能分配至区域支持岗。

六、注意事项

1. 第三方岗位风险：部分普工岗位由劳务公司代招，需确认劳动合同主体是否为小米汽车，避免社保缴纳纠纷。
2. 学历认证：海外留学生需提供教育部学历认证报告，国内毕业生需通过学信网验证。
3. 竞业协议：从传统车企跳槽者需注意原单位竞业限制条款，避免法律风险。

建议定期查看小米汽车招聘官网，或关注 “小米汽车招聘” 微信公众号获取实时动态。对于技术岗位，可参与小米开发者大会（MIDC）、汽车行业峰会，积累人脉与行业洞察。