根据 2025 年最新招聘信息，小米汽车在南京的招聘需求呈现多维度、多层次的特点，覆盖技术研发、生产制造、销售服务等多个领域。以下是具体分析及申请建议：
一、核心招聘方向与岗位详情
1. 智能座舱与软件开发（占比超 40%）
- 技术岗位：
- 澎湃 OS 平台软件开发工程师（25-45k・15 薪）：负责车载系统底层开发，需熟悉 Linux 内核、Android 框架及车载通信协议（如 CAN/LIN）。
- 座舱嵌入式软件开发工程师（25-45k・15 薪）：主导智能座舱硬件驱动开发，要求具备 QNX/RTOS 经验，熟悉 ARM 架构。
- 系统稳定性开发工程师（25-45k・15 薪）：优化车载系统可靠性，需掌握故障注入测试、ISO 26262 功能安全标准。
- 典型案例：南京小米汽车的 "华东软件研发中心" 已承担小米 SU7、YU7 等车型的智能座舱研发，2025 年计划新增 500 个相关岗位。
2. 生产制造与供应链（占比约 30%）
- 技术岗位：
- 电驱总成机械零件开发工程师（20-35k・15 薪）：负责电机塑料件设计，需掌握 UG/NX 建模及 CAE 仿真。
- 总装设备维修工程师（20-40k）：维护产线自动化设备，要求熟悉 PLC 编程（如西门子 S7-1200）。
- 产能布局：南京二期工厂（53.1 万平方米）预计 2025 年 7 月投产，主要生产小米 YU7 车型，将带来 2000 + 生产岗位需求。
3. 销售服务与新零售（占比约 25%）
- 核心岗位：
- 交付中心店长（3-10 年经验，本科）：管理区域交付网络，需熟悉汽车物流 PDI 流程。
- 零售顾问（校招 / 社招）：负责门店销售，要求具备新能源汽车产品知识，应届生起薪 15-20k・15 薪。
- 渠道建设：南京玄武大道 2S 店（4337 平方米）已开业，计划 2025 年新增 3-5 家销服一体店。
4. 算法与数据科学（占比约 5%）
- 高端岗位：
- 动力大数据算法工程师（30-60k）：构建电池健康度预测模型，需精通 Python、TensorFlow 及电池化学知识。
- 信号处理算法工程师（25-35k・15 薪）：优化车载雷达信号处理，要求熟悉 FFT、卡尔曼滤波算法。
二、招聘流程与申请策略
1. 校园招聘（2025 届）
- 时间节点：
- 网申：即日起至 5 月底（https://hr.xiaomi.com/campus）
- 面试：3 月起分批进行，采用 AI 初面 + 技术复试模式。
- 岗位亮点：
- 销交服管培生：轮岗销售、交付、售后三大模块，年薪 22-39 万（自动驾驶岗可达 39k×15 薪）。
- 技术管培生：参与小米 YU7 等新车研发，提供 "导师制 + 百万美金技术奖" 培养体系。
2. 社会招聘
- 投递渠道：
- 猎聘 / 智联招聘：搜索 "小米汽车南京"，优先选择带 "已认证" 标识的岗位（如澎湃 OS 工程师、交付中心店长）。
- 内推通道：通过小米员工获取内推码，简历筛选通过率提升 30%。
- 薪资竞争力：
- 普通工程师：年薪 30-50 万（含 15 薪 + 股票期权）
- 高级工程师：50-80 万，部分岗位提供首年 30% 补贴。
3. 关键准备要点
- 技术岗：
- 需提交车载系统开发项目案例（如 GitHub 开源项目）。
- 掌握 AUTO SAR 架构、UDS 诊断协议者优先。
- 销售岗：
- 准备新能源汽车竞品分析报告（如特斯拉 FSD 与小米澎湃 OS 对比）。
- 熟悉小米生态链产品者加分。
三、南京区域发展优势
- 政策支持：
- 建邺区对小米华东总部提供 "三年免租 + 人才公寓" 政策，硕士以上学历可申请最高 50 万购房补贴。
- 产业链集聚：
- 已吸引宁德时代、地平线等 30 余家上下游企业落户，形成 "研发 - 生产 - 销售" 闭环。
- 生活配套：
- 小米南京科技园配套 4000 平方米员工餐厅、健身房及 24 小时医疗中心，提供免费班车覆盖地铁 2/10 号线。
四、风险提示与建议
- 岗位竞争：
- 智能座舱类岗位平均投递比达 1:50，建议提前 3 个月准备技术面试（重点复习车载系统架构、Android NDK 开发）。
- 职业发展：
- 南京团队采用 "双轨晋升制"，技术岗可选择专家路线（如资深工程师→技术总监）或管理路线（如项目经理→部门经理）。
- 注意事项：
- 警惕非官方渠道招聘信息，所有岗位需通过小米官网或猎聘 / 智联官方页面申请。
五、总结
2025 年南京小米汽车招聘呈现 "技术驱动 + 产能扩张" 双轮并进态势，建议求职者根据自身背景选择匹配方向：
- 技术背景：优先投递智能座舱、算法类岗位，关注小米 YU7 车型研发需求。
- 销售服务：把握校招管培生机会，参与新零售渠道建设。
- 应届生：重点关注 "汽车销交服" 校招项目，利用内推提升成功率。
建议定期查看小米招聘官网及猎聘南京专区，及时获取岗位动态。如有进一步需求，可提供具体岗位名称协助分析。
