根据 2025 年最新政策，小米汽车针对消费者和员工推出了多层次的福利体系，覆盖购车优惠、金融支持、智能服务及地方政策叠加等多个维度。以下是具体内容：
一、消费者购车福利
1. 价格直降与免息政策
- 全系车型补贴：2025 年小米 SU7 标准版补贴后价格低至 19.59 万元，较原价直降 2 万元；Pro 版和 Max 版分别补贴 2.2 万元和 2.6 万元。
- 零息分期：消费者可选择首付 15%，余款分期享受两年免息，覆盖全国 200 多个城市，显著降低购车门槛。
- 限时优惠：4 月购车可额外获赠价值 8000 元的 Nappa 真皮座椅，并享受Xiaomi Pilot 智驾增强功能终身免费，包括高速领航、城市领航及代客泊车等核心功能。
2. 长期使用权益
- 三年免费车载网络：新车主可享受 15G / 月的免费车载网络服务，支持实时导航、在线娱乐等高频需求。
- 无忧服务包：购买商业保险（含车损险 + 三者险）的用户可按年付费订阅 “小米汽车无忧服务包”，包含全年免费基础保养、2 个漆面免费喷漆、8 次免费维保取送车及不限次数上门补胎服务。
- 终身质保升级：SU7 Ultra 车型提供整车 5 年 / 10 万公里质保，易损件 1 年 / 2 万公里质保（12V 蓄电池延长至 4 年 / 8 万公里），并赠送五年基础保养。
3. 地方政策叠加
- 淮南地区专属补贴：2025 年 3 月 8 日至 3 月 31 日，在淮南经开区购买 20 万元以上新能源汽车可享受15000 元政府补贴，叠加小米官方优惠后，综合补贴力度可达 3 万元以上。
- 安徽省置换补贴：旧车置换新车最高可获 1.5 万元补贴（新能源车型），且与国家报废补贴（最高 2 万元）可叠加使用。
二、员工专属福利
1. 购车金融优惠
- 低息贷款：小米正式员工购买 SU7 可享受 ** 年化费率 1.6%** 的专属分期方案，首付比例 15%，最长分期 60 期，较外部用户节省约 0.9% 的年化成本。
- 优先提车权：员工订单可优先匹配产能，缩短交付周期，部分城市提车时间较普通用户缩短 1-2 个月。
2. 工作与生活保障
- 薪资与股权激励：核心岗位如自动驾驶算法工程师年薪可达 100 万 - 200 万元，表现优异者可获股权激励。
- 六险一金与补充福利：全额缴纳六险一金，提供补充商业保险（覆盖员工及家属）、高端体检套餐、15 天起带薪年假及免费三餐。
- 新厂招聘福利：武汉等新厂区员工可享受住宿免费（4-6 人间）、路费报销、每周预支 1000 元等政策，部分岗位时薪达 26-28 元。
三、生态联动与服务升级
1. 智能生态融合
- 小米智能家居联动：购车用户可获赠小米生态产品折扣券（如智能音箱、扫地机器人），支持通过车载系统远程控制家中设备。
- 数据互通：车辆与小米手机、手环等设备实现无缝连接，支持蓝牙钥匙、远程控车及健康数据同步（如疲劳监测）。
2. 服务网络扩张
- 门店覆盖：2025 年计划新增 33 家门店，覆盖保定、汕头等 7 座城市，全国门店总数达 268 家，提升售后便利性。
- 限时改配服务：用户可在开票前通过小米汽车 APP 调整车身颜色、轮毂、碳纤维尾翼等配置，灵活满足个性化需求。
四、注意事项
- 政策时效性：部分福利（如 4 月 Nappa 真皮座椅赠送）仅在指定时间段有效，需通过小米汽车 APP 或线下门店确认最新政策。
- 地方差异：淮南等地的补贴需在当地购车并上牌，且与其他地区政策不可叠加，建议咨询当地经销商。
- 产能限制：SU7 系列订单积压严重，提车周期普遍超过 3 个月，员工优先提车权可能受限于工厂产能。
小米汽车通过 “价格直降 + 长期权益 + 地方政策” 的组合策略，在新能源市场中展现出较强的竞争力。无论是消费者还是员工，均可根据自身需求选择适合的福利方案，享受智能出行的便利与实惠。
