2025 年小米汽车的入职机会呈现多元化特征，覆盖生产制造、销售服务、技术研发等多个领域。以下是结合最新招聘动态和行业趋势的详细分析：
一、岗位类型与地域分布
1. 制造与供应链岗位
- 重庆地区：小米汽车在渝北区康美街道设有发动机制造工厂，招聘机加工、检验工等岗位，要求初中及以上学历，薪资 7000-12000 元 / 月，提供免费班车、包三餐等福利。
- 其他城市：北京亦庄工厂招聘试制运营工程师（5-10 年经验，本科，负责总装车间设备维护与流程优化），武汉、上海等地也有生产管理类岗位。
2. 销售与交付岗位
- 校园招聘：针对 2025 届毕业生的销交服岗位覆盖全国 53 个城市，包括重庆。岗位类型有零售顾问（需讲解产品、组织试驾）、交付运营（车辆调度与物流管理）、服务技术专员（售后维修与诊断）等，学历要求本科及以上，部分岗位接受大专。
- 社会招聘：零售店长岗位要求 5-10 年经验，熟悉新能源汽车行业，薪资 15-25k；SU7 Ultra 销售顾问需 3 年以上豪华车销售经验，持有赛道驾照。
3. 技术研发岗位
- 智能座舱：南京设有 Android 高级研发工程师、性能优化工程师等岗位，要求 5 年以上经验，薪资 25-50k・15 薪，涉及系统集成与编译优化。
- 自动驾驶：北京招聘大模型部署优化算法工程师（25-40k・14 薪），需 3 年以上经验，参与智能驾驶系统开发。
二、入职流程与核心要求
1. 校园招聘
- 流程：网申（截至 2025 年 5 月底）→测评→简历初筛→面试（2025 年 3 月起）→offer。
- 技巧：内推可优先筛选，建议通过小米员工获取内推码；零售顾问岗位需展示沟通能力与客户服务意识。
2. 社会招聘
- 流程：线上投递→HR 初面→业务部门复试→背景调查→入职。
- 关键能力：技术岗需具备汽车行业经验（如整车开发流程、质量管理体系）；销售岗需熟悉新能源汽车市场，有豪华品牌或新势力工作经历优先。
3. 学历与专业
- 技术岗：本科及以上学历，机械工程、电子信息、计算机科学等专业优先。例如，试制运营工程师要求汽车或机械专业，智能座舱工程师需计算机或软件工程背景。
- 非技术岗：零售顾问、交付运营等岗位专业不限，但需具备相关经验或技能（如驾照、沟通能力）。
三、薪资与职业发展
1. 薪资水平
- 制造岗：重庆地区机加工岗位月薪 7000-12000 元，包吃住；北京试制工程师年薪 30-50 万，资深岗加股票可达百万。
- 技术岗：智能座舱工程师年薪 40-70 万（南京），自动驾驶算法岗年薪 25-40 万（北京）。
- 销售岗：零售顾问月薪 6-20k，店长年薪 15-25 万。
2. 职业路径
- 制造序列：操作工→班组长→车间主任→生产经理。
- 技术序列：工程师→高级工程师→技术专家→研发总监。
- 销售序列：零售顾问→门店主管→区域经理→销售总监。
3. 培训体系
- 新人培养：校招生入职后接受汽车业务培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等模块。
- 晋升机制：技术岗可参与项目制研发，销售岗通过业绩考核晋升，制造岗通过技能认证提升职级。
四、地域与文化适配
1. 工作地点选择
- 重庆：以制造岗位为主，适合追求稳定或本地就业的人群。
- 北京 / 上海 / 南京：技术研发与总部职能岗位集中，适合职业发展中期的技术人才。
- 全国其他城市：销售与交付岗位分布广泛，可根据个人生活规划选择。
2. 企业文化
- 优势：六险一金按全额基数 12% 缴纳，远超行业标准；部分岗位提供股票期权。
- 挑战：生产端实行 “上六休一”，日均工作 12 小时；研发端存在 “996” 现象，需适应高强度节奏。
五、求职建议
1. 精准定位
- 技术人才：关注猎聘、BOSS 直聘等平台，搜索 “小米汽车 + 智能座舱 / 自动驾驶” 关键词，优先投递南京、北京岗位。
- 应届生：通过小米校园招聘官网申请 “汽车销交服” 岗位，利用内推提升通过率。
- 制造岗位：重庆地区可直接联系汇博招聘或思聘企业管理公司，关注岗位实时更新。
2. 技能准备
- 技术岗：掌握 AutoCAD、CATIA 等设计软件，熟悉 Python/Java 编程；自动驾驶领域需了解 SLAM、决策规划算法。
- 销售岗：积累新能源汽车产品知识，提升客户需求分析与谈判技巧。
- 制造岗：考取数控操作、低压电工等证书，增强竞争力。
3. 行业洞察
- 关注动态：小米 SU7 Ultra 已上市，2025 年计划推出增程 SUV，需了解产品迭代方向与市场策略。
- 对标企业：对比极氪、蔚来等新势力的薪资与管理风格，结合自身职业规划选择。
六、常见问题解答
- Q：重庆是否有技术研发岗位？
A：目前重庆以制造岗位为主，技术岗集中在南京、北京。若希望在重庆发展，可关注本地高校（如重庆大学）与小米的校企合作项目。
- Q：社招岗位是否要求汽车行业经验？
A：技术岗通常要求 3 年以上汽车行业经验，销售岗可接受跨行业背景，但需证明学习能力与市场敏感度。
- Q：校招与社招的薪资差异？
A：校招生起薪约 6-20k（零售顾问），社招技术岗年薪普遍 30 万 +，资深岗位可达百万。
七、总结
2025 年小米汽车的入职机会呈现 “制造岗位本地化、技术岗位集中化、销售岗位全国化” 的特点。求职者需结合自身背景与职业目标，选择适配的岗位类型与工作地点。技术人才可聚焦南京、北京的研发岗位，应届生可通过校园招聘进入销交服体系，制造岗位则适合追求稳定就业的人群。同时，需充分了解企业文化与工作强度，做出理性选择。
