2025 年在外贸公司工作待遇因人而异，受到多种因素的综合影响，以下是一些具体情况分析：
薪资水平
- 整体薪资区间：职友集数据显示，进出口贸易公司外贸业务岗位 56.8% 的岗位拿 6 - 10K / 月，年薪 7 - 12W，薪酬区间为 3 - 30K。不同规模、不同地区、不同业务领域的外贸公司薪资待遇有所差异。
- 按学历划分：一般来说，学历越高，工资越高。如进出口贸易公司外贸业务岗位，中专学历工资约为 6.3K，大专和本科学历的薪资相对较高，硕士学历 80% 的岗位拿 8 - 15K。
- 按经验划分：工作经验也是影响工资水平的重要因素。通常应届生工资约为 8.5K，有 1 - 3 年经验的员工工资会有所提升，3 - 5 年及以上经验的员工薪资更高。
福利待遇
- 基本福利：正规外贸公司一般会为员工缴纳五险一金，部分公司还会提供商业保险。如美固龙公司，为员工提供五险一金及商业保险，还有带薪年假、员工生日及节日礼品礼金等福利。
- 其他福利：一些外贸公司会提供工作餐补、出差补贴等。部分公司还会有年度体检、团建活动、培训学习机会等福利。像广州长荣手袋公司，为员工提供免费午餐和晚餐、住房补贴、全勤奖，每年有 2 - 3 次团建，还有不定期聚餐和节日礼品等。
影响待遇的因素
- 公司规模与业务范围：大型外贸公司业务量大、客户资源丰富，员工收入相对稳定，福利也更完善。小型外贸公司可能薪资水平一般，但如果公司处于快速发展期，员工也有机会获得较高的提成和奖金。从事热门产品或新兴市场业务的外贸公司，由于市场需求大、利润空间高，员工待遇可能较好。
- 个人能力与业绩：员工的语言能力、业务能力、沟通能力等综合素质会影响其待遇。外语水平好、能熟练开发客户、处理业务流程的员工，往往能获得更高的薪资和提成。在业绩方面，外贸业务岗位通常会有业绩考核，完成一定的业绩指标后，员工可以获得丰厚的提成或奖金。
总体而言，2025 年在外贸公司工作待遇有一定的吸引力，但具体情况需要根据公司和个人的实际情况来判断。