如果员工偷电车，老板一般情况下没有直接责任，但在一些特殊情形下可能会受到一定影响：
- 管理责任方面：
- 正常情况无需担责：如果老板对员工的盗窃行为完全不知情，并且公司有完善的管理规章制度和正常的管理流程，老板已经尽到了合理的管理义务，那么老板不需要承担责任。
- 管理失职可能担责：如果公司在人员管理、物品保管等方面存在漏洞，例如员工能够轻易地将电车偷走，说明公司的安保措施、出入人员管理等方面不完善，那么老板可能需要承担一定的管理不善的责任。不过这种责任通常是民事上的赔偿责任或受到相关部门的行政处罚等，相对刑事责任较轻。
- 参与或包庇行为方面：
- 参与盗窃需担责：如果老板与员工共同策划、实施了偷电车的行为，或者老板在知晓员工偷电车后为其提供帮助，如提供藏匿地点、协助销赃等，那么老板就构成了盗窃的共犯，需要承担相应的刑事责任。
- 包庇行为需担责：老板明知员工偷了电车，却故意隐瞒、包庇员工的犯罪行为，不向公安机关报案或提供虚假信息干扰案件调查，这种情况下老板可能会构成包庇罪，也要承担相应的法律责任。
总之，员工偷电车老板是否有事需要根据具体情况具体分析，不能一概而论。如果遇到此类事件，应及时报警，由警方进行调查处理。