2025 年外贸钢铁的提成比例没有固定标准，会因公司、业务模式、市场情况等因素有所不同。以下是一些常见的提成方式及比例范围：
- 按销售额提成：
- 纽柯钢铁招聘外贸组长，提成方式为销售额提成，比例为销售额的 1.5% - 2%，另外还有所负责小组成员销售提成。
- 山东盛达钢铁集团招聘外贸业务员，按销售额提成的比例为总额的 1% - 2%。
- 瑞祥钢铁集团招聘外贸人员，提成方式是销售额提成 1% 加上开单奖励。
- 昆达钢铁招聘外贸主管，其提成方式为销售额的 2%。
- 按净利润提成：
- 山东昊轩史迪钢铁招聘外贸业务经理及业务员，按净利润提成，比例为销售额、净利润的 5% - 10%。
- 唐山新玛进出口有限公司招聘钢铁外贸业务员，按利润提成比例为 20% - 50%。
- 混合提成：山东盛达钢铁集团招聘外贸业务员，除了按销售额总额 1%-2% 提成外，利润还有 10% 的提成。
- 阶梯提成：国中钢铁招聘外贸业务员，采用底薪加利润 20% 提成的阶梯提成方式，成交越多，提成越多。唐锈钢铁招聘外贸专员，薪资构成为底薪 + 绩效 + 全勤奖 + 餐补 + 提成（15%-40%），也有一定的阶梯性。
从以上信息可以看出，按销售额提成的比例通常在 1% - 2% 左右，按净利润提成的比例相对较高，在 5% - 50% 之间。