外贸公司做活动可以从客户关系维护、市场推广、员工激励等方面入手，以下是一些常见的活动方式及建议：
客户关系维护活动
- 客户答谢晚宴：选择在公司所在地或目标市场的重要城市举办晚宴，邀请长期合作的客户参加。晚宴可以安排在高档酒店或具有当地特色的场所，营造轻松愉快的氛围。在晚宴上，可以设置公司发展历程回顾、未来规划介绍等环节，让客户更深入了解公司，同时可以颁发一些特别奖项，如 “最佳合作伙伴奖” 等，以表彰优秀客户。
- 客户实地考察与交流活动：邀请客户到公司总部或生产基地进行实地考察，安排专业人员带领客户参观公司的生产流程、质量控制体系等，让客户对公司的实力和产品质量有更直观的了解。考察结束后，组织座谈会，听取客户的意见和建议，加强与客户的沟通与合作。
- 节日与生日问候及礼品：在重要的节日或客户的生日时，通过邮件、短信或贺卡等方式向客户发送问候，并附上具有中国特色的礼品或公司的特色产品。这不仅能让客户感受到公司的关怀，还能加深客户对公司的印象。
市场推广活动
- 参加国内外展会：积极参加国内外知名的行业展会，如德国汉诺威工业展、中国广交会等。精心设计展位，展示公司的优势产品和最新技术，吸引潜在客户。在展会上，可以举办产品发布会、技术研讨会等活动，提升公司的品牌知名度和行业影响力。
- 线上营销活动：利用社交媒体、电子邮件营销、搜索引擎优化等线上渠道开展营销活动。例如，在社交媒体平台上举办线上产品展示活动，通过视频、图片等形式展示产品特点和使用场景；定期发送电子邮件新闻简报，向客户和潜在客户介绍公司的新产品、优惠活动等信息。
- 举办行业研讨会或培训：针对所在行业的热点话题或技术难题，举办线上或线下的研讨会或培训课程。邀请行业专家、公司技术人员等担任讲师，吸引客户、潜在客户以及行业内的专业人士参加。通过分享专业知识和经验，树立公司在行业内的专业形象，同时也为与客户和潜在客户的交流提供了平台。
员工激励活动
- 团队拓展训练：组织员工参加户外拓展训练或室内团队建设活动，通过各种团队合作项目和挑战，增强员工之间的沟通、协作和信任，提升团队凝聚力和战斗力。
- 优秀员工表彰大会：定期举办优秀员工表彰大会，对在工作中表现出色的员工进行表彰和奖励。奖励可以包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，激励员工积极工作，提高工作绩效。
- 员工技能培训与竞赛：开展员工技能培训活动，提升员工的专业技能和业务水平。同时，组织技能竞赛，如外贸业务知识竞赛、产品知识竞赛等，激发员工的学习热情和竞争意识，营造良好的工作氛围。