小外贸公司业务经理这一职位有其优势和挑战，是否 “好” 因人而异，以下是一些具体情况分析：
优势
- 综合能力提升快：在小外贸公司，业务经理通常需要负责多个环节的工作，从客户开发、订单跟进到物流安排、售后服务等，能够全面锻炼个人的业务能力、沟通能力、协调能力和解决问题的能力。
- 决策影响力大：与大公司相比，小外贸公司的管理层级相对较少，业务经理有更多机会直接参与公司决策，其建议和意见往往能对公司的发展方向和业务策略产生较大影响，能够在一定程度上实现个人的想法和抱负。
- 客户资源积累：直接负责业务拓展，有机会亲自建立和维护客户关系，积累丰富的客户资源。这些资源不仅是个人职业发展的重要财富，也可能为未来的创业或更高层次的职业发展打下基础。
- 收入潜力较高：小外贸公司一般会更注重业绩与收入的挂钩，业务经理的收入往往与业务业绩直接相关。如果能够成功开拓市场、完成大量订单，个人收入会相当可观，具有较高的收入潜力。
挑战
- 工作压力大：小外贸公司通常资源有限，业务经理可能需要承担较大的业务指标压力，同时还需应对各种突发情况，如客户投诉、供应链问题等，工作压力较大。
- 资源有限：与大公司相比，小外贸公司在资金、人力、技术等方面的资源相对匮乏。这可能会限制业务经理的业务拓展能力，例如在市场推广、新产品研发等方面可能无法像在大公司那样得到充分的支持。
- 风险承受力低：小外贸公司抗风险能力相对较弱，容易受到国际经济形势、贸易政策变化等因素的影响。一旦市场出现波动，公司的业务可能会受到较大冲击，业务经理也需要面对业绩下滑、客户流失等风险。
如果你喜欢富有挑战性的工作，渴望在业务领域快速成长，并且有能力应对各种压力和风险，那么小外贸公司业务经理可能是一个不错的选择，能够为你提供广阔的发展空间和丰厚的回报。但如果你更倾向于稳定、规范的工作环境，注重资源支持和福利保障，那么可能需要谨慎考虑这一职位。