电车店面的招聘要求因岗位不同而有所差异，整体来说不算特别高，以下为你具体分析：
店长岗位
- 学历方面：通常要求本科及以上学历，如小米能源车店店长招聘要求本科及以上学历，汽车、市场营销、管理等相关专业优先。但也有部分企业要求大专学历，如新能源汽车店长（廊坊）招聘，要求大专学历，5 年以上相关工作经验及管理经验。
- 经验方面：一般需要 3 年以上新能源汽车或者豪华品牌相关工作管理经验，能够出色达成销售目标。例如，高端汽车行业和新能源车 3 年以上门店管理经验，且业绩优秀；高端汽车品牌 5 年以上门店运营管理经验尤佳。
- 能力方面：需要具备较强的领导能力、沟通协调能力、问题解决能力和商业敏感度，能够有效激励团队成员，洞察市场趋势和门店运营问题。
销售顾问岗位
- 学历方面：学历要求一般为大专及以上，如小鹏汽车销售顾问招聘要求大专及以上学历。不过也有不少店面招聘销售顾问学历不限，例如绿源电动车店员 / 营业员招聘，学历要求为大专及以上，但也表示有自行车 / 摩托车 / 汽车行业经验者学历可放宽。
- 经验方面：有保险、金融行业、数码行业或零售行业销售经验者优先，有新能源汽车销售经验者更佳。也有一些岗位对经验要求不高，如电动车销售岗位有一年以上销售经验或同行业工作经验即可。
- 能力方面：要求亲和力强，有较强的工作主动性、良好的沟通谈判能力和客户服务意识，能够处理客户投诉，同时需对新型互联网汽车营销模式以及智能汽车有一定的认识和热爱。
店员 / 营业员岗位
- 学历方面：学历要求通常不高，初中、高中、大专学历均有招聘，部分岗位学历不限。如某台铃电动车店招聘导购，要求初中以上学历。
- 经验方面：有相关行业经验者优先，但也有很多岗位接受无经验者，如深圳焕智科技有限公司招聘门店销售 / 导购，接受无导购经验者。
- 能力方面：需要具备良好的客户服务意识和销售技巧，能够快速掌握电动车产品知识，为顾客提供专业建议，同时要具有团队合作精神，能与同事协作完成销售目标。
总体而言，电车店面的招聘要求会根据企业规模、品牌定位、岗位性质等因素有所不同。一些大型品牌或高端电车店面的招聘要求可能会相对较高，而小型店面或普通品牌的要求则相对宽松。