华为电车不同岗位招聘要求有所不同，以下为你介绍部分常见岗位的招聘要求：
销售类岗位
- 新能源汽车销售顾问
- 学历经验：大专及以上学历，1 年以上零售、大客户销售经验，有汽车销售经验者优先。
- 能力素质：有较强销售能力、沟通表达能力和学习能力，具备良好的人际连接能力和服务意识，认同华为文化，拥有 C1 驾驶证，驾龄超过 1 年。
- 新能源汽车销售主管
- 学历经验：专科及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先，3 年以上团队管理经验，有新能源汽车销售经验者优先。
- 行业知识：熟悉新能源汽车行业发展趋势，了解相关政策法规，对智能汽车、自动驾驶等技术有一定了解。
- 管理能力：具备出色的销售技巧与客户谈判能力，有较强的市场敏锐度，优秀的团队领导能力，良好的沟通协调能力。
- 个人素质：责任心强，抗压能力强，具备创新精神与开拓意识。
交付类岗位
- 区域交付专员（智选车）
- 学历经验：无明确学历要求，但通常汽车行业相关岗位经验较为重要，要求具备汽车行业 3 年及以上的门店现场管理经验。
- 技能要求：持有 C2 以上的驾照，驾驶技术娴熟，有成熟的汽车门店交付与服务运营管理能力，较强的分析思维，能够识别并改进消费者体验问题。
- 能力素质：较强的沟通协调能力及抗压能力，具备服务意识与舆情危机处理经验。
体验类岗位
- 体验顾问（车）- 校招
- 学历专业：本科及以上学历，不限专业。
- 个人素质：热爱新能源汽车领域，认同华为的产品及品牌理念，具备高度的责任意识、优秀的团队合作意识，吃苦耐劳。
- 其他：持有有效中国驾照者优先。
管理类岗位
- 华为问界新能源汽车总经理
- 学历经验：大专或以上学历，汽车行业相关专业，5 年以上汽车销售行业管理工作经验，必须有 BBA 或其他豪华汽车品牌 4S 店总经理经验 3 年以上，接受全广东省内调动。
- 个人能力：具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，富于热情，积极主动，有较强的口头表达、沟通能力，具有较强的市场开拓能力。