电车工找工作的难易程度受到多种因素影响，总体来说有一定的就业机会，以下从市场需求、行业发展、技能要求等方面具体分析：
市场需求方面
- 新能源汽车领域：据央视新闻报道，2024年新能源乘用车市场零售表现亮眼，9月零售112.3万辆，同比增长50.9%。《制造业人才发展规划指南》显示，预计到2025年，节能与新能源汽车人才总量达到120万人，但人才缺口有103万人，其中新能源汽车售后服务人才占80%，相当于82.4万人，市场对新能源汽车相关的电车工需求极大。
- 充电桩建设领域：在充电设施建设与运营方面，随着电车保有量增加，充电桩安装工程师、运营维护人员等岗位需求也在上升，政府对充电桩建设的支持政策也推动了这一领域的发展。
行业发展趋势方面
- 新兴企业不断涌现：无论是新能源汽车制造企业，还是相关的电池研发、充电设施等配套企业不断成立，如小米等企业进入新能源汽车领域，带来了大量的岗位需求，为电车工提供了更多的就业选择。
- 传统车企转型：传统汽车制造企业也在加速向新能源领域转型，如大众、丰田等，它们在转型过程中需要大量熟悉电车技术的工人来扩充和升级生产、研发、售后团队。
技能要求方面
- 高技能人才吃香：如果掌握电池管理、电机控制、电子电路等核心技术，或者具备高压电维修资质和经验的电车工，在市场上非常抢手。例如在新能源汽车维修领域，真正能处理电池、电机、电控等核心部件问题的技工十分稀缺，有相关技能的人员无论是在车企、4S店还是维修厂都有很多就业机会。
- 复合型人才需求大：既懂机械原理又懂电气知识，还能掌握智能软件和编程技术的复合型电车工，更符合企业需求，找工作也会相对容易。
地区差异方面
- 发达地区机会多：在经济发达、新能源产业集中的地区，如长三角、珠三角、京津冀等地，电车相关企业众多，产业配套完善，电车工的就业机会相对较多。
- 其他地区有潜力：一些新能源汽车产业正在兴起的地区，如中西部的部分城市，随着当地产业的发展，对电车工的需求也在逐渐增加，也有一定的就业空间。
不过，电车工找工作也面临一些挑战，如行业技术更新快，需要不断学习和提升技能；部分地区可能存在人才供大于求的情况，比如一些传统汽修工转型涌入新能源维修领域，导致初级岗位竞争激烈。