电车厂家的招聘要求会因岗位不同而存在差异，以下是一些常见岗位及其要求：
技术研发类
- 硬件工程师
- 学历：通常要求本科及以上学历，电子工程、自动化、电气工程等相关专业。
- 经验：有3-5年及以上硬件电路设计、开发与调试经验，熟悉电动车相关硬件系统尤佳。
- 技能：精通电路设计、PCB绘制、电路仿真等技能，熟悉常用电子元器件，具备硬件故障诊断和解决能力。
- 软件工程师
- 学历：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、控制工程等相关专业。
- 经验：2-5年以上嵌入式软件开发经验，有电动车控制系统软件开发经验优先。
- 技能：熟练掌握C、C++等编程语言，熟悉嵌入式系统开发，了解CAN通信协议、电机控制算法等知识。
生产制造类
- 工艺工程师
- 学历：大专及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业。
- 经验：1-3年以上制造业工艺工作经验，熟悉电动车生产工艺流程。
- 技能：能熟练使用CAD等绘图软件，具备工艺文件编制和优化能力，有良好的沟通协调能力和问题解决能力。
- 质量工程师
- 学历：大专及以上学历，质量管理、机械工程、电气工程等相关专业。
- 经验：2-5年以上电动车或相关行业质量管理工作经验。
- 技能：熟悉质量管理体系和质量工具，如8D、FMEA等，能熟练运用检测设备和量具，具备较强的质量问题分析和处理能力。
市场营销类
- 销售经理
- 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
- 经验：3-5年以上电动车或相关行业销售工作经验，有丰富的客户资源和销售渠道。
- 技能：具备良好的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系管理能力，熟悉电动车市场动态和竞争对手情况。
- 市场专员
- 学历：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业。
- 经验：1-3年以上市场推广、品牌策划等工作经验，有电动车行业市场推广经验者优先。
- 技能：熟悉市场调研、品牌推广、活动策划等工作流程，具备良好的文案撰写和沟通协调能力。
综合管理类
- 人力资源专员
- 学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
- 经验：1-3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等模块工作。
- 技能：熟悉人力资源管理相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和招聘面试技巧，熟练使用办公软件。
- 财务专员
- 学历：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。
- 经验：有一定财务工作经验，熟悉财务核算、报表编制等工作。
- 技能：熟练掌握财务软件和办公软件，具备良好的财务分析能力和数据处理能力，有会计从业资格证书等相关资质。