外贸中心的工资水平不能简单地用“高”或“不高”来概括，会受到地区、企业规模、岗位、个人能力与经验等多种因素影响，以下是具体分析：
- 地区因素
- 一线城市：像上海、深圳、广州等地，经济发展水平高，外贸业务量大，外贸中心的工资水平相对较高。以外贸经理岗位为例，在深圳，有一定经验的外贸经理底薪可能在8000-12000元/月甚至更高，加上提成等收入，月薪轻松过万，业绩好的能达到2-3万元甚至更高。
- 二线城市：如成都、杭州、宁波等，外贸行业也较为发达，工资水平稍低于一线城市。成都的外贸经理岗位，底薪一般在6000-8000元/月左右，综合收入可能在8000-15000元/月。
- 三四线城市：经济发展程度和外贸业务量有限，工资水平相对较低。如台州玉环市，外贸部50%的岗位拿6000-10000元/月，年薪7-12万。
- 企业规模
- 大型企业：管理规范、业务广泛、资金实力雄厚，工资待遇通常较好。除了基本工资，还有完善的福利体系和丰厚的奖金、提成等。如阿里巴巴国际事业部的外贸经理，底薪6000-8000元/月，还有奖金、股权激励等。
- 小型企业：受资金、业务规模等限制，基本工资可能较低，福利和提成等也相对有限，但如果企业发展迅速或业务有特色，员工也有机会获得较高收入。
- 岗位差异
- 外贸业务员：工资一般由底薪和提成组成，底薪可能在3000-6000元/月左右，业绩好的业务员提成高，收入会很不错，月薪过万也很常见。
- 外贸经理：需要具备管理能力和丰富的业务经验，工资水平较高，除了较高的底薪，还有团队业绩提成等，年薪15-30万元甚至更高都有可能。
- 外贸客服：主要负责与客户沟通，解决问题等，工资相对稳定，一般在4000-8000元/月左右。
- 个人能力与经验
- 专业技能：英语水平高、熟悉国际贸易规则、掌握商务谈判技巧的人员，往往能获得更高的工资。如能熟练运用英语与客户进行流利沟通和谈判的外贸人员，比英语水平一般的人员工资可能高出20%-50%。
- 工作经验：经验丰富的外贸人员在客户资源、业务能力等方面具有优势，工资也会相应较高。刚入行1-3年的外贸人员，平均工资可能在5000-8000元/月；有5-10年经验的，工资可能达到8000-15000元/月甚至更高。