在电车公司女生上班是否累，取决于具体的岗位和工作内容，以下分不同岗位进行分析：
行政办公类岗位
- 工作内容：主要负责公司的行政管理、文件处理、数据统计、人力资源相关工作等，例如制定和执行公司的行政规章制度，整理和归档各类文件资料，统计员工考勤和绩效数据，组织员工培训和活动等。
- 劳累程度：相对来说体力上的劳累程度较低，但可能会面临较为繁琐的事务和一定的工作压力，比如在处理大量文件和数据时需要保持高度的细心和耐心，在组织活动和协调工作时可能会遇到各种问题和挑战，需要不断地沟通和解决。整体工作节奏较规律，一般不会有高强度的体力消耗。
客服类岗位
- 工作内容：主要包括接听客户咨询电话、处理客户投诉、解答客户疑问等，需要熟悉电车公司的各种业务，如票务政策、线路信息、车辆运营时间等，以便能够准确、快速地为客户提供服务。
- 劳累程度：在工作时间内需要保持高度的专注和良好的服务态度，长时间接听电话可能会导致喉咙和耳朵疲劳。而且面对各种不同类型的客户和问题，需要有较强的情绪管理能力和问题解决能力，心理上可能会有一定的压力，但体力消耗通常不大。
技术维修类岗位
- 工作内容：如果是从事电车的技术维修工作，女生可能更多地参与一些相对细致的工作，如电气系统检测、零部件维修和更换等。需要了解电车的机械结构、电气原理等专业知识，使用各种工具和设备进行检测和维修。
- 劳累程度：这类工作对专业技能要求较高，有时需要在车辆底部、狭小空间等环境中作业，可能会比较辛苦，体力上会有一定的消耗。而且在遇到车辆故障时，可能需要加班抢修，工作时间不太固定，精神压力也较大。
乘务员岗位
- 工作内容：主要负责在电车上为乘客提供服务，包括引导乘客乘车、维护车内秩序、解答乘客问题等，需要按照规定的线路和时间表进行工作，确保乘客的安全和舒适。
- 劳累程度：需要长时间站立和走动，对体力有一定的要求。而且在高峰时段，车内乘客较多，需要不断地进行疏导和服务，工作强度会有所增加。同时，还需要应对各种突发情况，如乘客纠纷、紧急制动等，精神上也需要保持一定的紧张状态。