外贸销售的工资水平受到多种因素影响，包括地区、经验、业务能力、产品类型、公司规模等，以下是大致情况：
按地区划分
- 一线城市：如深圳、上海、广州等，外贸行业发展成熟，资源丰富，外贸销售的薪资相对较高。一般来说，新手外贸销售的月薪可能在5000-8000元左右。有2-3年经验的外贸销售，月薪通常能达到8000-15000元。对于销售业绩突出、经验丰富的资深外贸销售，月薪超过20000元也很常见，甚至更高。
- 二线城市：如杭州、宁波、青岛等，外贸销售的薪资水平稍低。新手外贸销售月薪大约在3500-6000元。有一定经验后，月薪可达到6000-12000元。在当地外贸行业有一定知名度、业绩出色的外贸销售，月薪也能突破15000元。
- 三四线城市：外贸业务规模相对较小，外贸销售的工资水平相对较低。新手可能每月只有3000-4000元。有经验的外贸销售月薪一般在4000-8000元，少数业绩优秀的能达到10000元左右。
按经验和能力划分
- 新手外贸销售：初入行业，缺乏客户资源和销售经验，主要负责一些基础的业务工作，如市场调研、客户开发、跟进询盘等。工资一般处于行业较低水平，全国范围内大致在3000-6000元。
- 有经验的外贸销售：从事外贸销售工作2-5年，积累了一定的客户资源和销售技巧，能够独立完成订单的洽谈、签订和跟进。工资水平会有明显提升，一般在8000-15000元。
- 资深外贸销售：具备5年以上工作经验，熟悉国际市场规则，有稳定的大客户资源，能够带领团队或开拓新的市场领域。薪资水平较高，通常在15000元以上，上不封顶，部分顶尖的资深外贸销售年薪可达百万元以上。
按产品类型划分
- 传统产品外贸销售：如服装、玩具、日用品等行业，市场竞争激烈，利润空间相对较薄，外贸销售的工资主要依赖于销售数量和销售额。一般情况下，工资水平处于行业中等，新手可能在4000-6000元，有经验的能达到8000-12000元，资深销售可能在15000元左右。
- 高附加值产品外贸销售：如机械设备、电子产品、医疗器械等，产品技术含量高，利润空间大，对销售人员的专业知识要求也高。外贸销售的工资水平相对较高，新手可能在6000-8000元，有经验的能达到12000-20000元，资深销售往往能超过20000元。
按公司规模划分
- 大型外贸企业：制度完善，资源丰富，平台广阔，有完善的培训体系和晋升机制，但竞争也激烈。新手外贸销售工资可能在4000-6000元，随着经验和业绩的增长，工资可逐步提升至10000-15000元甚至更高。
- 中小型外贸公司：灵活性高，对个人能力要求全面，外贸销售的业绩与收入挂钩更紧密。新手工资可能在3000-5000元，能力强、业绩好的外贸销售，工资能达到10000元以上，甚至成为公司的核心骨干，获得更高的薪酬和福利。
外贸销售的工资有较大的弹性空间，除了基本工资外，业绩提成是重要的收入来源，具体工资还需结合实际情况综合判断。