女性做外贸有其优势和机会，也会面临一些挑战，总体来说是能干好的，以下是具体分析：
优势方面
- 沟通能力优势
- 语言表达：女性的语音音调往往给人更亲近、自然的感觉，在与客户沟通时能增强社交关系。比如在商务谈判中，柔和的语气更容易让客户接受观点，也更有利于营造良好的沟通氛围。
- 情感交流：女性更注重情感表达和细节处理，能更好地捕捉客户需求，在与外商邮件沟通等场景中，对小细节和注意事项的处理更细致，能让外商获得更好的对接体验。
- 工作态度优势
- 细心专注：外贸流程繁杂，从订单处理、物流跟进到单证制作等，都需要高度的细心和专注，女性在这些重复且繁琐的工作中，通常能更认真地对待，减少出错概率。
- 坚韧有耐心：面对外贸业务中的困难和压力，女性的爱心和坚韧使其更能隐忍坚持，在长期跟进客户、处理复杂问题时，能保持较好的工作状态。
- 其他优势
- 适应能力：女性的适应能力一般较强，能更好地适应外贸业务中因跨国交易带来的不同时区、文化和工作环境等方面的变化。
- 审美能力：在产品包装、设计等方面，女性的审美品味往往更具优势，能够更好地把握产品外观等方面的细节，有助于提升产品在国际市场上的吸引力。
挑战方面
- 工作压力与生活平衡
- 工作强度大：外贸工作常需处理跨国交易，涉及不同时区和语言，需随时应对客户需求，工作时间不固定，加班较为常见，高强度的工作可能会让女性面临较大的身心压力。
- 家庭与事业难兼顾：随着年龄增长，女性可能会面临恋爱、结婚、生育等问题，家庭事务增多，而外贸工作的忙碌可能导致难以平衡家庭与工作，产生家庭矛盾或影响工作进展。
- 特定工作场景问题
- 体力限制：外贸业务有时需要搬运样品、参加展会布置展位等，这些工作可能对体力有一定要求，女性在体力方面相对男性可能会稍显不足。
- 应酬风险：在接待客户等商务应酬中，可能会有饮酒等情况，女性饮酒后可能面临安全风险，且部分女性可能不太适应这种应酬文化。
- 职业发展瓶颈
- 年龄压力：在一些企业看来，年轻女性精力充沛、学习能力强，而随着年龄增长，女性可能会面临“中年危机”，如35岁后可能会被认为在体力、精力和对新事物的接受能力等方面不如年轻人，职业发展受限。
- 思维局限：女性逻辑思维和把控全局能力相对较弱，面对复杂商务谈判和问题时，可能较难抓住矛盾点和关键机会，在开拓新市场、应对突发情况等方面可能存在不足。