外贸进出口公司是否好进，取决于多种因素，具体如下：
从公司角度来看
- 公司规模：大型外贸进出口公司通常有更规范的招聘流程和较高的招聘标准，可能要求应聘者有相关专业背景、一定的工作经验或特定技能，如英语水平需达到六级及以上，熟悉国际贸易流程等，还可能会有笔试、多轮面试等环节，相对较难进入。小型外贸公司可能更注重人员的灵活性和综合能力，对经验和学历的要求相对宽松，更愿意培养新人，进入的难度相对较低。
- 业务类型：如果公司从事的是技术含量较高、专业性较强的产品进出口业务，如高端机械设备、电子产品等，可能会要求应聘者具备相关专业知识和技能，进入的难度较大。而从事一些常规商品，如服装、日用品等进出口业务的公司，对专业的要求可能相对没那么高，会更看重沟通能力、市场开拓能力等，相对容易进入。
从岗位角度来看
- 外贸业务员：一般要求应聘者具备良好的外语沟通能力、市场开拓能力和客户服务意识等。如果是有经验的外贸业务员岗位，通常需要有一定的客户资源和业务经验，进入会有一定难度。但对于应届生或无经验的求职者，部分公司也会提供培训和成长机会，只要具备基本的外语水平和学习能力，有一定的机会进入。
- 外贸跟单员：主要负责订单的跟进和协调工作，需要细心、有责任心，熟悉办公软件操作，对国际贸易流程有一定了解。相对来说，专业技能要求没有外贸业务员高，对于一些有耐心、做事认真的求职者，进入的机会较大。
- 外贸单证员：需要熟悉各种外贸单证的制作和处理，如提单、发票、装箱单等，工作比较繁琐，要求准确性高。有相关单证制作经验或学习过相关课程的求职者，进入会相对容易一些。
从求职者角度来看
- 学历与专业：如果是国际贸易、外语、商务英语等相关专业的本科及以上学历的求职者，在应聘外贸进出口公司时会有一定优势，选择的机会也更多。但也有很多外贸公司对专业限制并不严格，更看重实际能力。
- 技能与经验：具备良好的英语听说读写能力、熟练使用办公软件和外贸工具，如邮件客户端、海关数据查询平台等，以及有相关外贸实习或工作经验的求职者，会更受外贸进出口公司青睐，进入的可能性更大。
- 综合素质：外贸行业需要与不同国家和地区的客户打交道，所以具备良好的沟通能力、跨文化交流能力、团队协作能力、抗压能力和学习能力等综合素质的求职者，在应聘中会更具竞争力。