外贸员是否有双休日，不能一概而论，会受到多种因素的影响，具体如下：
- 公司规定：不同公司的工作制度差异较大。一些规模较大、管理规范、遵循国家法定工作时间的外贸公司，会严格执行双休制度，让外贸员在周末有完整的休息时间来调整状态，比如一些大型的外贸企业、跨国公司等。但也有部分公司出于业务特点或管理方式的原因，实行单休或者大小周（即一周双休，一周单休）的工作制度，一些小型的外贸公司，由于人力有限，可能会要求员工单休以保证业务的正常运转。
- 业务淡旺季：外贸行业存在明显的淡旺季。在业务淡季，订单量相对较少，工作任务没那么繁重，外贸员有较大可能享受完整的双休日。但在旺季，如临近交货期、展会前后等，订单量大幅增加，需要处理大量的业务，包括与客户沟通、安排生产、跟进物流等，此时外贸员可能需要加班，双休日也可能被占用。例如，在广交会举办前后，很多外贸员需要提前准备参展资料、接待客户，展会结束后还要跟进意向客户，往往很难保证双休。
- 客户所在时区：由于外贸业务涉及与不同国家和地区的客户打交道，客户所在时区不同，可能会导致外贸员需要在非工作时间与客户沟通。比如，与欧美客户合作，由于时差问题，他们的工作时间正好是国内的晚上，外贸员可能需要在晚上或者周末与客户联系，以及时处理业务。这种情况下，即使公司规定双休，外贸员也可能需要在周末工作。
综上所述，外贸员不一定有双休日，具体取决于公司的规定、业务情况以及客户的因素等。